5月2日，公司班長“班組標準化研討班”在成山景區(qū)正式開班。本次研討旨在通過提升班長專業(yè)管理能力，使班長能夠更好的履行崗位職責，促進班組內(nèi)各崗位員工作業(yè)標準有效落地，營造良好的班組文化氛圍，打造一支“業(yè)務精、會創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)”的員工隊伍。
此次軋鋼班研討為期三天，由內(nèi)部講師分別從安全、設備、成本、現(xiàn)場5s管理四方面分享班長如何管控的經(jīng)驗，并通過課后分組交流、討論，優(yōu)化班長崗位作業(yè)標準。每名參與研討的班長結(jié)合講師所講內(nèi)容，分享了培訓的所感所悟，并對下步工作進行了表態(tài)發(fā)言。
公司職能處室全程參與了前期的課件開發(fā)和現(xiàn)場研討的專業(yè)指導；軋鋼廠做了充分準備，措施具體，把關(guān)嚴格；內(nèi)部講師不辭辛苦，精心準備課件，認真授課；學員班上認真聆聽、班后積極參與討論，踴躍參加團建活動，收獲滿滿。
公司常務副總經(jīng)理唐秀東參加了首日下午的研討課程，并對軋鋼班的表現(xiàn)給予了充分肯定，他指出，公司的目標是做大做強，人強則企業(yè)強，班長是企業(yè)最基礎的管理者，班長強則企業(yè)強。本次研討班將德國、日本及公司多年來積累下來的管理理念作為主要講授內(nèi)容，讓班組長站在世界頂尖管理理念的基礎上進一步研究管理，各位班長要虛心學習，認真研討，為企業(yè)做大做強貢獻自己的力量。
此次研討班，開創(chuàng)了公司成建制培訓的“兩個第一”，即第一次組織班長層級集中研討，第一次由內(nèi)部講師擔任主要授課講師。我們堅信在各級領導的關(guān)懷下、在各位講師及全體學員的共同努力下，研討班必將取得成功，為公司班組標準化建設工作的深入開展奠定堅實的基礎。
